Kararın özeti
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi bu kararda kanun yolu incelemesi sonucunda “onama” yönünde hüküm kurmuştur. Kararın konusu: Talep edilen alacaklara ilişkin davalının sorumluluğu ile alacakların ispatı ve hesap yöntemi. Kararın önemli bölümü aşağıda birebir aktarılmıştır.
Otomatik özet. Bu özet karar metninden otomatik olarak çıkarılmıştır ve editoryal inceleme beklemektedir; bağlayıcı olan kararın tam metnidir.
Kararın önemli bölümü
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı işyerinde hizmet sözleşmesi ile çalışmakta iken iş sözleşmesinin haksız ve önelsiz feshedildiğini, fesih sonrası açılan işe iade davasının müvekkili lehine sonuçlanarak kesinleştiğini ancak müvekkilinin işe başlatılmamasına rağmen kıdem ve ihbar tazminatının ödenmediğini, müvekkilinin ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olduğunu, hizmet süresinin bazı aylarında ücret ödemesinin de tam yapılmadığını ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve ücret alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Tam karar metni
Tam metni gösterTam metni gizle3 bin karakter
9. Hukuk Dairesi 2026/1525 E. , 2026/4011 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ : ... Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi
SAYISI : 2025/2728 E., 2025/3031 K.
DAVA TARİHİ : 22.12.2023
İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 40. İş Mahkemesi
SAYISI : 2025/28 E., 2025/282 K.
Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı işyerinde hizmet sözleşmesi ile çalışmakta iken iş sözleşmesinin haksız ve önelsiz feshedildiğini, fesih sonrası açılan işe iade davasının müvekkili lehine sonuçlanarak kesinleştiğini ancak müvekkilinin işe başlatılmamasına rağmen kıdem ve ihbar tazminatının ödenmediğini, müvekkilinin ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olduğunu, hizmet süresinin bazı aylarında ücret ödemesinin de tam yapılmadığını ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve ücret alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
II. CEVAP
Davalı vekili cevap dilekçesinde; zamanaşımı def'inde bulunduklarını, davacının müvekkil Şirket çalışanı olmadığını, dolayısıyla talep edilen alacaklara hak kazanamayacağını savunarak davanın reddini istemiştir.
III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; fesih olgusuna dair kesinleşmiş olgular değerlendirilerek feshe bağlı alacaklara hak kazanılacağı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
IV. İSTİNAF
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili tarafından istinaf başvurusunda bulunulması üzerine Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.
V. TEMYİZ
A. Temyiz Sebepleri
Davalı vekili temyiz dilekçesinde; 1. Davacı ile herhangi bir iş ilişkisinin mevcut bulunmadığını, 2.Müvekkil idarenin asıl işveren olarak değerlendirilemeyeceğini ve alacaklardan sorumluluğunun bulunmadığını ileri sürmüştür.
B. Değerlendirme ve Gerekçe
Uyuşmazlık, talep edilen alacaklara ilişkin davalının sorumluluğu ile alacakların ispatı ve hesap yöntemine ilişkindir.
Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davalı vekilince temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
VI. KARAR
Açıklanan sebeplerle;
Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı Kanun'un 370/1 hükmü uyarınca ONANMASINA,
Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine, 29.04.2026 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
İlgili İçerikler
Emsal Kararlar
- YargıtayE. 2026/2031, K. 2026/2207Husumet, iş sözleşmesinin feshi, ücret seviyesi, talep edilen alacakların ispatı ve hesaplanması – Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2026/2031 E., 2026/2207 K.
- YargıtayE. 2025/6015, K. 2025/9153Zamanaşımı, dava türü, ücretin miktarı ile davaya konu edilen ve hüküm altına alınan tazminat ve alacakların ispat ve hesaplanması – Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2025/6015 E., 2025/9153 K.
- YargıtayE. 2025/6726, K. 2025/8285Davacının talep ettiği alacakların ispatı, hesabı, zamanaşımı ve indirim hususları – Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2025/6726 E., 2025/8285 K.
- YargıtayE. 2026/1387, K. 2026/4122Davacının kıdem tazminatına hak kazanıp kazanamayacağı ile alacakların hesabı (ulusal bayram ve genel tatil ücreti) – Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2026/1387 E., 2026/4122 K.
Örnek Dilekçeler
- Noter (İhtarname)İşverenin Haklı Nedenle Fesih Bildirimi (İş Kanunu m. 25/II)
- Noter (İhtarname)Emeklilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Talepli Fesih Bildirimi (1475 sayılı Kanun m. 14)
- İş MahkemesiKıdem ve İhbar Tazminatı Dava Dilekçesi (İşçilik Alacakları)
- İş MahkemesiKötü Niyet Tazminatı Dava Dilekçesi (İş Kanunu m. 17/6)
Emsal kararlar kamuya açık kaynaklardan alınmıştır. Kararların güncelliği ve somut olaya uygulanabilirliği bir hukukçu tarafından değerlendirilmelidir.