İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
SGK'ya bildirilmeyen veya eksik bildirilen çalışma sürelerinin tespiti.
Sigortalı olarak çalıştırıldığı hâlde SGK'ya bildirilmeyen veya ücreti eksik bildirilen işçi, hizmet tespiti davası açarak çalışma sürelerinin ve ücretinin tespitini isteyebilir (5510 sayılı Kanun m. 86). Dava, hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıllık hak düşürücü süre içinde açılmalıdır; işverenin SGK'ya verdiği belgelerde çalışma görünüyorsa süre işlemez.
Dava işverene karşı açılır ve SGK davaya feri müdahil olarak katılır. Kamu düzenine ilişkin olduğundan hâkim delilleri kendiliğinden araştırır; işyeri kayıtları, bordrolar, komşu işyeri tanıkları ve resmi kurum kayıtları değerlendirilir. Tanık beyanlarının somut ve inandırıcı olması aranır.
Hizmet tespiti davası arabuluculuk dava şartına tabi değildir. Tespit kararı kesinleştiğinde SGK, çalışmaları sigortalılık süresine ekler ve işverenden primleri tahsil eder.